Jedes Unternehmen ist so gut, wie seine Mitarbeitende. Besonders in Startups ist deshalb eine hohe Talentdichte wichtiger als die Mitarbeitendenzahl. qru ist die erste digitale Plattform, die Startups mit Startup-Enthusiasten zusammenbringt und den Fokus darauflegt, die Talentdichte zu erhöhen. Egal ob Praktikum, Junior- oder Senior-Rollen - mit dem Reverse-Recruiting-Ansatz werden alle Positionen schnell und unkompliziert besetzt. Bei der persönlichen Auswahl der Kandidatinnen wird auf Startupaffinität und Erfahrung besonders großen Wert gelegt.
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Startup-Enthusiasten können innerhalb von einer Minute eine Profilanfrage über unsere Webseite (Bubble) erstellen. Im Anschluss laden wir die Talente zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein und holen gemeinsam das Beste aus ihrem Profil heraus. Dabei verzichten wir bei der Veröffentlichung des Profils auf den klassischen CV, denn wir legen viel Wert auf Persönlichkeit. Mit Fotos, Videos, Voicenachrichten und Zitaten kommt diese im Profil richtig zur Geltung. Aber auch Erfahrungen und fachliche Skills werden so präsentiert, dass klar wird, in welchen Bereichen Startup-Enthusiasten ab dem 1. Tag einen Wert für das Startup stiften können. Die fertigen Profile landen in unserem Pool, auf den unsere Startup-Partner Zugriff haben und so ihre Stellen besetzen können.
Alle Daten werden in Airtable eingetragen und erscheinen in Echtzeit in unserem Talentpool. Mit Pory haben wir unseren passwortgeschützten Talentpool mit einer Such- und Filterfunktion aufgebaut. Startups, die durch uns den Zugang erhalten haben, können nach ihren Bedürfnissen (Anstellungsart, Fachbereich & Verfügbarkeit) filtern, passende Startup-Enthusiasten für ihre offenen Stellen finden & die Kontaktdaten anfordern, um sie zu einem Gespräch einzuladen. Kommt es zu einer Vertragsunterzeichnung, haben wir einen MATCH!
Bei Interesse einen kostenlosen Zugang zu unserem Talentpool zu erhalten, gerne hier eintragen: https://myqru.de/landingpage_startups